3日至4日，習近平出席全國組織工作會議，這次會議有很多最新提法和大量信息。
首先，是首次提出新時代黨的組織路線：
全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
這一路線要貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的實踐中，意義十分重大。
習近平對十八大以來全面從嚴治黨的成效做出肯定：
黨內政治生態(tài)明顯好轉，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，黨群關系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。
但從嚴治黨遠未大功告成，而且有些問題是前所未有的：
我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。
特別是要看到，在新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。
習近平對組織工作做出以下部署：
加強黨的基層組織建設；
提高黨的建設質量；
建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍；
加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位；
培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人；
培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部；
對于如何培育、選拔、管理、使用干部隊伍，習近平提出如下要求，并建立5個體系：
要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系；
要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系；
要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；
要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系；
要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系；
要真情關愛干部，幫助解決實際困難。
