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財(cái)務(wù)人員應(yīng)該了解的職場(chǎng)“潛規(guī)則”

作者:財(cái)務(wù)部 宋婉 日期:2017.12.29 閱讀:5949

在職場(chǎng)拼搏的過(guò)程中,有一些事情很容易被忽略,但這些事情往往對(duì)我們的職場(chǎng)生涯有著更重要的影響,了解這些,你會(huì)看到不一樣的職場(chǎng)。

1.做好小事,領(lǐng)導(dǎo)才敢把大事交到你手上。

一個(gè)剛?cè)肼毜呢?cái)務(wù)人,一般會(huì)從出納工作開始。每天的主要工作就是銀行、現(xiàn)金賬款收付業(yè)務(wù)、更新貸款明細(xì)表格,或者一些邊邊角角的工作。很多人在這個(gè)階段常顯得不耐煩:我為什么要做這些沒(méi)有技術(shù)含量的事情?我的時(shí)間都被浪費(fèi)了!但領(lǐng)導(dǎo)不是這樣想的,他們只有看到你在小事上的專注與執(zhí)著,才會(huì)相信你有辦好大事的能力。

以轉(zhuǎn)款填寫支票為例,有的人寫幾遍就熟悉了,幾乎不會(huì)有什么差錯(cuò),而有的人卻總出問(wèn)題,一次一次地重寫,如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)更信任誰(shuí)呢?

2.不要等著領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作,想晉升就要自己爭(zhēng)取。

你可能是一個(gè)很有規(guī)劃的人,知道自己每天有多少工作量,需要多少時(shí)間來(lái)完成,工作之外還有多少空閑。你把自己的分內(nèi)工作安排得井井有條,工作做到這一步,也算是優(yōu)秀了。

但這就夠了嗎?如果你的職業(yè)規(guī)劃僅限于此,那的確是夠了。如果你還想往上爬,就得需要付出更多。領(lǐng)導(dǎo)要管的事情太多,不可能時(shí)時(shí)刻刻盯著辦公室里的每一個(gè)人,因此如果你不夠主動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)真的很難看到你身上的光芒。

要知道,主動(dòng)爭(zhēng)取工作的人,永遠(yuǎn)比等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作的人走得更靠前。當(dāng)你主動(dòng)要求工作,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)開始思考,應(yīng)當(dāng)給你什么樣的工作比較合適?有哪些重任是可以交到你手上的?久而久之,你就會(huì)成為一個(gè)重要的人。

3.不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)“怎么辦”,這是你應(yīng)該思考的問(wèn)題。

在工作中我們常常會(huì)遇到一下子不知道該如何處理的問(wèn)題,這時(shí)候很多人的第一想法是問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),——向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教總不會(huì)錯(cuò)吧?

但領(lǐng)導(dǎo)真的喜歡你來(lái)提問(wèn)嗎?未必。很多問(wèn)題在你看來(lái)也許是“解決不了”的,而領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)通常比較豐富,在他看來(lái)你的這些問(wèn)題并不能算是一個(gè)難題,他更希望你自己去思考,并且解決。如果每一個(gè)人都時(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)“請(qǐng)教”,領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有時(shí)間做自己的工作了。作為財(cái)務(wù)人,應(yīng)該更懂得節(jié)約彼此的“時(shí)間成本”才對(duì)。

好一點(diǎn)的做法是,即使你不知道具體該怎么操作,至少要給出一到兩個(gè)可行的方案,再問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)哪一種方式更好,這樣領(lǐng)導(dǎo)才更樂(lè)于回答你的問(wèn)題,并且回覺(jué)得你是一個(gè)有想法的員工。

4.沒(méi)有功勞,就沒(méi)有苦勞。

我們常常聽到人家說(shuō),沒(méi)有功勞也有苦勞。這句話對(duì)嗎?在我看來(lái),這肯定是不對(duì)的。

不帶來(lái)任何“功勞”的苦勞,對(duì)于個(gè)人而言也許有意義,它能促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng), 可以從中吸取教訓(xùn)等等,但對(duì)于公司而言,效益才是最重要的。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到你為公司創(chuàng)造效益的時(shí)候,才會(huì)對(duì)你由衷贊嘆。

如果你付出了很多卻沒(méi)有帶來(lái)效益,領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)心疼你的努力,只會(huì)悄悄在心里琢磨,自己手下的員工專業(yè)度是不是足夠高。

5.堅(jiān)持下去,你的價(jià)值才會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。

剛開始工作的時(shí)候是最容易放棄的,因?yàn)檫@個(gè)階段通常工作失誤比較多、工作壓力大、而且也會(huì)經(jīng)常加班。很多人在這個(gè)時(shí)候萌生了放棄的念頭,希望換一份輕松的工作。

如果在一個(gè)崗位上工作的時(shí)間不夠長(zhǎng),是很難看出一個(gè)人的價(jià)值的。因?yàn)槎虝r(shí)間的工作不具備系統(tǒng)性,并不能完全體現(xiàn)你的工作能力。只有你把手頭的工作長(zhǎng)期穩(wěn)定地做好,才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的實(shí)力,你也會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。

因此,即使目前的工作狀態(tài)不盡如人意,也請(qǐng)你再堅(jiān)持一段時(shí)間,也許再過(guò)幾年,當(dāng)你回過(guò)頭來(lái)看現(xiàn)在的窘境,說(shuō)不定就覺(jué)得,這不過(guò)是一些小事,幸好當(dāng)時(shí)沒(méi)放棄。

從決定進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)的那一天我們就知道,財(cái)務(wù)是一份“活到老,學(xué)到老”的工作,會(huì)計(jì)從業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等,我們似乎永遠(yuǎn)都有考不完的證書。從事財(cái)務(wù)工作,只有不斷學(xué)習(xí),不斷提升,才能在職場(chǎng)上有自己的一席之地。